Dohoda o pracovnej činnosti

Plné znění otázky

Som spolumajiteľkou a zároveň konateľkou s. r. o. V januári mi končí poberanie rodičovského príspevku a do pôvodného zamestnania sa vrátiť nemôžem. Chcela by som sa zamestnať vo vlastnej s. r. o., ale nie na riadny pracovný pomer, ale zatiaľ len na DPČ na 1 hodinu denne so mzdou cca 100 €. Chcem sa spýtať, či budem riadne zdravotne a aj dôchodkovo poistená, keďže zo začiatku budem poberať mzdu len 100 € brutto.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Postavenie hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (4. časť)
Príspevok obce na rekreáciu a na športovú činnosť dieťaťa svojho zamestnanca
Kontrola vyplácania príspevku na rekreáciu podľa Zákonníka práce
Účtovanie vrátenia alikvotnej časti stabilizačného príspevku zamestnancov sociálnych služieb
Práca nadčas vo verejnej službe
Práca nadčas vo verejnej službe (II.)
Pracovnoprávne dôsledky skončenia kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre verejnú službu
Príspevok na rekreáciu zamestnancov podľa Zákonníka práce a nariadenia GDPR
Kvalifikačné predpoklady opatrovateľky zamestnanej obcou
Určenie predpokladanej hodnoty zákazky pri ďalších formách poskytovania stravy a iných benefitov zamestnancom
Refundácia mzdových nákladov
Skončenie pracovného pomeru na základe § 63 ods. 1 písm. c) Zákonníka práce
Zlučiteľnosť dvoch funkcií
Právne postavenie a platové pomery starostov obcí (1. časť)
Právne postavenie a platové pomery starostov obcí (2. časť)
Rekreačné príspevky v otázkach a odpovediach
Právne postavenie a platové pomery starostov obcí (3. časť)
Súbeh pracovných pomerov a ich skončenie
Pridelenie vyššej triedy
Stravné v rozpočtovej organizácii

Súvisiace otázky a odpovede

Zdanenie nepeňažného príjmu
Zamestnávanie manželky
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Správne účtovanie športového klubu - kolektív
Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Konateľ a jeho odmena
Odvody do poisťovní
Zamestnanec v dvoch členských štátoch
Neospravedlnené zameškanie časti pracovnej zmeny
Rezident SR s pracovnou zmluvou v ČR pracujúci na home office na Slovensku
Zamestnanie cudzinca z EÚ
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Odvody z príkaznej zmluvy
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Odvody a daň z odmeny konateľa
Určenie vymeriavacieho základu z vykonávaného pracovného pomeru a súčasne samostatnej zárobkovej činnosti

Súvisiace predpisy

§ 119 odst. 1 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
OSZAR »